Kepercayaan • Membina dan mempertahankan rasa saling percaya akan menjadi penting apa yang pernah dipertimbangkan generasi tetapi masalah kepercayaan mengambil pandangan yang berbeda

Kepercayaan
• Membina dan mempertahankan rasa saling percaya akan menjadi penting apa yang pernah dipertimbangkan generasi tetapi masalah kepercayaan mengambil pandangan yang berbeda.
• Generasi pertama umumnya memulai pekerjaan mereka dengan tingkat kepercayaan yang tinggi untuk majikan mereka dalam manajemen umum dan langsung pada khususnya tetapi setelah periode inisiasi hanya sejumlah kecil pekerja muda yang masih mempertahankan tingkat kepercayaan yang sama.
• Mungkin saja bahwa pengusaha tidak terbuka dengan karyawan baru sejak awal dan mengabaikan membangun kepercayaan dalam tahap awal pekerjaan.
• Membuat upaya sadar untuk membangun hubungan dan kepercayaan dengan pekerja muda sangat penting untuk mempertahankan Gen Yers dan menempatkan bakat mereka untuk digunakan dengan baik.
• Jika manajer dapat memercayai pekerja muda itu, secara bertahap ia dapat bertanggung jawab atas semakin banyak tugas yang akan meningkatkan rasa kepemilikan dan komitmen untuk karyawan Gen Y dan waktu luang dan mengurangi stres bagi para manajer yang sering bekerja terlalu keras.
• Ketidakmampuan mempercayai bawahan dan melepaskannya ketika masuk akal dapat menjadi sumber frustrasi bagi kedua belah pihak dan harus secara sadar dihindari

x

Hi!
I'm Dora

Would you like to get a custom essay? How about receiving a customized one?

Check it out
x

Hi!
I'm Barry!

Would you like to get a custom essay? How about receiving a customized one?

Check it out